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management |
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autore |
titolo |
casa
editrice |
anno |
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Abrahamson E. Freeman D.H. |
La
forza del disordine |
Rizzoli |
2007 |
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AA.VV. |
Risorse
umane bancarie. Quale futuro? |
Banca |
1997 |
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Borgogni
L. (a cura di) |
Valutazione
e motivazione delle risorse umane nelle organizzazioni |
Angeli |
2002 |
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Briner
B. |
Gesù
come manager |
Mondadori |
1998 |
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Camp
R.C. |
Business
process benchmarking |
Itaca |
1996 |
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Carretta
A. (a cura di) |
Il
governo del cambiamento culturale in banca |
Bancaria |
2002 |
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Cecchini
P. |
La
sfida del 1992 |
Sperling
& Kupfer |
1988 |
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Cuneo
G. |
Il
successo degli altri |
Baldini
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1997 |
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Davis
S. Meyer C. |
Blur |
Olivares |
1999 |
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Delespaul
D. |
Costruire
la motivazione globale |
Angeli |
2006 |
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Demattè
C. Ferretti F. (a cura di) |
La
sfida cinese |
Laterza |
2005 |
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Deal T.E. Kennedy A.A. |
Cultura
d'impresa |
Itaca |
1994 |
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Drucker
P.F. |
La
società post-capitalistica |
Sperling
& Kupfer |
1993 |
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Fisher
R. Ury W.Patton B. |
L'arte
del negoziato |
Corbaccio |
2005
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Genova
M. Riberti A. |
Intranet
e Knoledge Management |
Angeli |
2005
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Hammer
M. |
Oltre
il reengineering |
Baldini
& Castoldi |
1998 |
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Jenks
J.M. Kelly J.M. |
Saper
delegare |
Sperling
& Kupfer |
1987 |
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Lehrer
J. |
Come
decidiamo |
Codice |
2009 |
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Mariani
M. |
Decidere
e negoziare |
Il
Sole 24 Ore |
2002 |
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Menelao
A. Della Porta M. Rindonone |
Mobbing:
la faccia impresentabile del lavoro |
Angeli |
2001 |
|
Moss
kanter R. |
E-volve |
Etas |
2001 |
|
Peppers
D. Rogers M. |
Impresa
one to one |
Apogeo |
2001 |
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Peters
T. |
Liberation
management |
Sperling
& Kupfer |
1993 |
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Ranadivé
V. |
The
power of now |
Olivares |
2000 |
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Stewart
T.A. |
Il
capitale intellettuale |
Ponte
alle Grazie |
1999 |
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Stewart
T.A. |
La
ricchezza del sapere |
Ponte
alle Grazie |
2002 |
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Sutton
R.I. |
Il
metodo antistronzi |
Elliot |
2007 |
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